拟订劳动标准和特殊工时制度，规范劳动用工管理，构建和谐劳动关系。落实职工工作时间、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊劳动保护ld体育中国官方网站。建立企业薪酬调查和发布制度。拟订企业工资收入分配宏观指导、调控和支付ld体育中国官方网站。拟订国有企业负责人薪酬和工资决定机制ld体育中国官方网站，指导和监督国有企业工资ld体育中国官方网站执行情况。

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